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                    公開競聘納賢才 公平競爭新常態

                    [ 信息發布:本站 | 發布時間:2021-03-15 | 瀏覽:298 ]


                    3月11日上午,公司在七樓會議室召開了實業公司業務人員公開競聘會。

                    結合公司整體發展要求,為進一步提升實業公司經營管理水平,更好地選拔人才、用好人才,促使優秀人才脫穎而出,以適應公司戰略發展的需要,本著公開、公平、公正的原則,根據近日公司印發的《實業公司業務人員配備方案》在全司范圍內進行了廣泛宣傳,動員職工踴躍報名。經過前期報名,22名來自一線的駕駛員、教練員、保潔員、站務員、路長等不同崗位的職工參與了競聘。

                    競聘會上,每位競聘者從自身工作經歷、崗位認知及任職優勢等方面,從不同的視角和認識對競聘崗位進行了闡述。公司相關部門的負責人組成的評委們現場對競聘者進行了有針對性的提問,通過現場演示、寫作能力等方面對競聘者進行了綜合考評打分,最終成績名列前茅的優秀人員被聘用為實業公司相關崗位業務人員。分別為:劉寶濤為汽車租賃公司業務主管、陳薇為汽車租賃公司內勤、高來軍為汽車租賃公司駕駛員、張振兵為旅游公司計調員、周婷為旅游公司業務員、張斐豪為旅游公司業務員。此次競聘會是公司今年1月兩級機關管理人員績效考評之后的又一管理創新,是公司選人用人方面新舉措的有力推進,今后公司將提供更多的機會和崗位,供大家展示才華,實現自身價值,為助推公交企業高質量發展貢獻力量。(黨群工作部 趙群)

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